На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 14, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

 

 

1.    Кратко описание на длъжността: Длъжността „директор на дирекция“ е длъжност с ръководни функции и има за цел да ръководи, планира, организира, координира и контролира цялостната дейност на дирекцията относно даване на правни становища по прилагането на законовите и подзаконовите нормативни актове; предложенията за промени в нормативни актове, засягащи дейността на министерството, които произтичат от изменения или от отменяне на закони или подзаконови нормативни актове; даване на становища относно законосъобразността на проекти на нормативни актове и решения на Министерския съвет, представени за съгласуване в министерството от други ведомства, и по внесените за разглеждане от Министерския съвет проекти на актове; даване на становища по законосъобразността на проектите на административни актове на министъра; осъществяване на процесуалното представителство и правната защита на министъра и на министерството пред всички съдебни инстанции и др.

1.1. Размер на основната заплата за длъжността: При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 1077 до 3100 лв. (за първа степен).

2. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

2.1. Образование – висше;

2.2. Образователно-квалификационна степен – „магистър“;

2.3. Област на висше образование: „Социални, стопански и правни науки“;

2.4. Професионално направление: „Право“, придобита юридическа правоспособност;

2.5. Минимален професионален опит за заемане на длъжността - 6 години или придобит V старши ранг.

3. Допълнителни изисквания: Компютърна грамотност.

4. Конкурсът се провежда чрез защита на концепция за стратегическо управление и интервю. Тема на концепцията: „Визия за развитие на дирекция „Правнонормативна дейност и публични предприятия“ в администрацията на Министерството на културата“.

5.1. Заявление по образец /Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл/;

5.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен гражданин, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

5.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

5.4. Копия от официални документи за доказване на трудов стаж и/или служебен стаж, и/или осигурителен стаж (трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, обр. УП-3), и/или официални документи за извършване на дейност в чужбина, издадени от компетентен орган или компетентно длъжностно лице, в съответствие с националното право на съответната държава;

5.5. Документите, издадени в чужбина, се представят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване от съответните оправомощени органи в Република България.

6. Място и срок за подаване на документите: Документи за участие в конкурса се подават в Министерство на културата, бул. „Ал. Стамболийски“ № 17, всеки работен ден от 9.30 ч. до 17.00 ч., лично от кандидата или чрез пълномощник с попълнено  пълномощно, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса или по електронен път на имейл: konkursi@mc.government.bg, в срок – 10 дни от публикуване на обявлението /до 17.00 ч. на 10.03.2025 г./.

В случай на подаване на документите по електронен път заявлението по т. 5.1. и декларацията по т. 5.2. следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.