-  образование: придобита образователно-квалификационна степен „магистър“;

  - опит: най-малко 5 години стаж в областта на управлението и контрола, вътрешния или външния одит;

  - да не участват в друг одитен комитет, включително в организация по чл. 18, ал. 4 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор.

  2. Необходими документи, които кандидатите да представят за участие в процедурата за подбор:

  Писмено заявление по образец  (Приложение № 1 към чл. 6 от Наредбата за процедурата за определяне на състава и дейността на одитните комитети в организациите от публичния сектор) за участие в процедура за подбор на външни членове на одитния комитет на Министерство на културата, към което се прилагат следните документи:

  - копия от документи, доказващи придобита образователно-квалификационна степен „магистър“;

  - копия от документи, удостоверяващи наличието на професионален опит по чл. 18, ал. 1, т. 2 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор (копия от трудова книжка и/или служебна книжка и/или друг документ за доказване на стаж в областта на управлението и контрола, вътрешния или външния одит);

  - други документи, удостоверяващи допълнителна квалификация и придобити сертификати в областта на управлението и контрола, вътрешния или външния одит – по преценка на кандидата.

  Документите се подават в деловодството в сградата на Министерство на културата на адрес: гр. София, бул. „Александър Стамболийски“ №17, всеки работен ден от 09:00 до 17:30 часа.

  Документите се представят лично или чрез упълномощено лице от кандидатите в 14-дневен срок от датата на публикуване на обявлението на интернет страницата на Министерство на културата.

  4. Описание на задълженията на външен член на одитния комитет: участва в заседанията на одитния комитет и подпомага дейността му при изпълнение на правомощията на комитета съгласно чл. 18, ал. 5 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор. Одитният комитет заседава най-малко веднъж на два месеца, когато присъстват повече от половината от неговите членове.

  5. Размер на възнаграждението на външен член на одитния комитет: размерът на възнаграждение за участие в заседанията на одитния комитет е равно на половин минимална работна заплата, но не повече от една минимална работна заплата за месец.

  - проверка на представените от кандидатите документи и изготвяне на списък с допуснатите до участие в подбора.

  До участие в подбора не се допускат кандидати, които не са представили всички документи по т. 2 или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на позицията или документите са представени извън определения срок.

  - интервю с допуснатите по документи кандидати, на което те излагат своето виждане за работата на одитния комитет, по следните въпроси: разбирането на кандидата за целите на организацията, предизвикателствата, пред които е изправена, и съществените рискове; спецификата на съответната организация и степента, до която кандидатът познава правната рамка за дейността и; вижданията на кандидата за управлението на риска в организацията, управлението и ролята на вътрешния и външния одит; вижданията на кандидата за ролята и мястото на одитния комитет.

  7. Протоколът на комисията съдържащ информация за: допуснатите кандидати; недопуснатите кандидати и основанията за недопускането им; дата, час и място на провеждане на интервюто, се публикува на интернет страницата на Министерство на културата и се поставят на информационното табло в сградата на адрес: гр. София, бул. „Александър Стамболийски“ №17.

  До допуснатите кандидати ще бъдат изпратени покани за участие в подбора/явяване на интервю, указващи часа, датата и мястото на провеждането му.

  Образец на заявление за участие в процедурата е  публикувано на интернет страницата на министерството.