Първият етап от конкурса ще се осъществи чрез решаване на тест на 09.07.2024 г. от 10.30 ч. в сградата на Министерството на културата.

 

    Кандидатите да носят документ за самоличност.

 

Няма недопуснати кандидати.

 

 

 

Комисията прие условията за провеждане на конкурсната процедура за длъжността „главен експерт“ в отдел „Счетоводство“, дирекция „Бюджет и финансово-счетоводни дейности“ в Министерството на културата.

I. За първия етап от конкурсната процедура са разработени три варианта на тест, включващи въпроси, свързани с устройството и функционирането на министерството и с професионалната област на длъжността.

Всеки тест съдържа по 30 въпроса. На всеки въпрос са дадени три възможни отговора, от които само един правилен.

Максималният резултат, който може да бъде получен при правилен отговор на всички въпроси от теста е оценка „5,00“.

Комисията определи минимален брой от 25 правилни отговора, необходими за допускане до интервюто.

Комисията определи следната система за оценяване:

При решени правилно 25 въпроса, оценка „4,00“, а всеки следващ правилен отговор носи по 0,20 бала, или:

25  правилни отговора  Оценка „4,00“

26  правилни отговора  Оценка „4,20“

27  правилни отговора  Оценка „4,40“

28  правилни отговора  Оценка „4,60“

29  правилни отговора  Оценка „4,80“

30  правилни отговора  Оценка „5,00“

По-малко от 25 правилни  отговора   Оценка „неиздържал“

 

Времето за решаване на теста е 60 минути.

Коефициентите, с който се умножават  резултатите  на кандидатите от теста и от интервюто, са както следва:

•   коефициент 3 – за теста;

•   коефициент 5 – за интервюто.

        Предвид определените условията на конкурсната процедура, комисията утвърди трите варианта на теста.

За решаването на теста комисията предоставя на явилите се кандидати 2 броя непрозрачни плика – малък за поставяне на формуляр с имената на участника и голям - за поставяне на решения тест.

Проверката на решените тестове се осъществяват от членовете на комисията.

За резултатите от теста кандидатите се уведомяват писмено, като на допуснатите до интервюто се съобщава времето и мястото за провеждането му.

 

ІІ. Интервюто се провежда с кандидатите, постигнали минимално изискуемия резултат теста – 25 правилни отговора, оценка „4,00“.

За провеждането на интервюто комисията разработва въпроси, които са еднакви за всички участници.

Комисията определи оценка „4,00“ за минимален резултат, при който ще се счита, че кандидатът успешно е преминал интервюто.

Отговорите на кандидатите се оценяват по 5-степенна скала и се попълват във формуляр Приложение № 5 за експертни длъжности, съгласно чл. 42, ал. 4 от НПКПМДСл за всеки кандидат отделно.

Въз основа на проведения конкурс и постигнатите резултати, комисията класира кандидатите.

         Окончателните резултати се съобщават на участвалите кандидати писмено или по електронна поща в 10-дневен срок от провеждането на конкурса.