„главен експерт“ в дирекция „Сценични изкуства и художествено образование“,

в Министертство на културата

 

В съответствие с разпоредбата на чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, конкурсната комисията взе решение за системата за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидатите се считат за успешно издържали теста.

 

Комисията е разработила три варианта на тест, всеки вариант съдържа 30 въпроса.

На всеки въпрос са дадени три възможни отговора, от които само един правилен. Максималната оценка от теста е оценка „5,00“.

Комисията определи минимална оценка „4,00“, равна на 18 правилни отговора,  необходима за допускане до интервюто.

 

При решени правилно 18 въпроса – оценка “4,00”, след което съответно:

от 19 до 22 правилни отговора: Оценка “4,50”;

от 23 до 26 правилни отговора: Оценка “4,75”;

от 27 до 30 правилни отговора: Оценка “5,00”;

По-малко от 18 правилни отговора: Оценка “Неиздържал”.

 

Комисията реши времето за решаване на теста да е 60 минути.

 

Интервюто ще съдържа въпроси за установяване в каква степен кандидатът притежава професионалните и деловите качества, необходими за изпълнението на длъжността, в съответствие с критериите за преценка на кандидатите - Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

Минималният резултат, при който кандидатите се считат за успешно издържали интервюто – минимум оценка „4,00“.

 

Крайният резултат на всеки кандидат е сбор от: оценката от теста, умножен по коефициент 3 и оценката от интервюто, умножена  по коефициент 5.