|
|
|
|
ИНФОРМАЦИЯ на вниманието на допуснатите кандидати до конкурса за длъжността Началник на отдел „Недвижимо културно наследство“ в дирекция „Културно наследство, музеи и изобразителни изкуства”, Министерство на културата |
|
|
|
|
|
обратно
|
|
|
(15 - 30.09 2023)
ИНФОРМАЦИЯ
на вниманието на допуснатите кандидати до конкурса за длъжността
Началник на отдел „Недвижимо културно наследство“ в дирекция „Културно наследство, музеи и изобразителни изкуства”,
Министерство на културата
В съответствие с разпоредбата на чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, конкурсната комисията взе решение за системата за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидатите се считат за успешно издържали теста.
Комисията е разработила три варианта на тест, всеки вариант съдържа 30 въпроса.
На всеки въпрос са дадени три възможни отговора, от които само един правилен. Максималната оценка при правилен отговор на всички въпроси от теста е оценка „5,00“.
Комисията определи минимална оценка „4,00“, равна на 20 правилни отговора, необходима за допускане до интервюто.
При решени правилно 20 въпроса – оценка „4,00”, всеки следващ правилен отговор носи по 0,10 бала, съответно:
21 правилни отговора: Оценка „4,10”;
22 правилни отговора: Оценка „4,20”;
23 правилни отговора: Оценка „4,30”;
24 правилни отговора: Оценка „4,40”;
25 правилни отговора: Оценка „4,50”;
26 правилни отговора: Оценка „4,60”;
27 правилни отговора: Оценка „4,70”;
28 правилни отговора: Оценка „4,80”;
29 правилни отговора: Оценка „4,90”;
30 правилни отговора: Оценка „5,00”.
По-малко от 20 правилни отговора: Оценка „Неиздържал”.
Комисията реши времето за решаване на теста да е 60 минути.
Интервюто ще съдържа въпроси за установяване в каква степен кандидатът притежава професионалните и деловите качества, необходими за изпълнението на длъжността, в съответствие с критериите за преценка на кандидатите - Приложение № 6 към чл. 42, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
Минималният резултат, при който кандидатите се считат за успешно издържали интервюто – минимум оценка „4,00“.
Крайният резултат на всеки кандидат е сбор от: оценката от теста, умножен по коефициент 3 и оценката от интервюто, умножена по коефициент 5.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
обратно
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
| 4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
| 11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
| 18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
| 25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
|
|
|
цялата програма »
|
|
|
(12 - 25.09.2024)
КОНКУРС ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА „ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ“ В ДИРЕКЦИЯ „СЦЕНИЧНИ ИЗКУСТВА И ХУДОЖЕСТВЕНО ОБРАЗОВАНИЕ“ »
(12.09 - 31.12.2024)
Резултати от 65. сесия за подкрепа на проекти за разпространение на спектакли в областта на професионалното театрално изкуство, 2024 »
|
|
виж всички »
|
|
|
(03.2024 - 13.09.2025)
ИЗЛОЖБА С ИЛЮСТРАЦИИ ПО “ДИВИ РАЗКАЗИ“” ПО ПОВОД 105 ГОДИНИ ОТ РОЖДЕНИЕТО НА НИКОЛАЙ ХАЙТОВ »
|
|
виж всички »
|
|