На основание чл. 90, ал. 1 и ал. 2 и чл. 91 от Кодекса на труда, чл. 28, ал. 5 и ал. 6 от Закона за културното наследство, чл. 5, ал. 4 от Закона за закрила и развитие на културата и чл. 3, ал. 1 и чл. 10, ал. 1 от Наредба № Н-4 от 14.06.2007 г. за провеждане на конкурсите за директори на държавните културни институти,

 

 

 

1. Кандидатите да отговарят на следните изисквания:

    1.1. Образование – висше;

    1.2. Образователно-квалификационна степен „Магистър”;          

    1.3. Област на висше образование: „Хуманитарни науки”;

    1.4. Професионално направление: „История и археология”;

1.5. Професионален опит: минимум 5 години в съответното професионално направление;

1.6. Предимства: стаж в музей, управленски опит, владеене на чужд език, научна степен или академична длъжност, квалификация по мениджмънт, компютърни умения.

2. Да притежават следните умения и компетентности:

2.1. Компетентност и умения, чрез които да допринесат за развитието на музея при отчитане въздействието на външни и вътрешни фактори;

2.2. Способност относно мотивиране на служителите за постигането на индивидуални и организационни цели;

2.3. Способност относно планирането, организирането, координирането и контрола на дейността на музея за осигуряване изпълнението на индивидуалните и организационни цели;

2.4. Да умеят да представят позиции и аргументи за постигането на съгласие между различни страни;

    2.5. Умения за ефективно участие и ръководене на екип, както и работа в сътрудничество за постигането на общи цели;

    2.6. Да умее да ръководи дейностите в съответствие с потребностите, интересите и очакванията на потребителите;

    2.7. Да познава основните нормативни актове, които се отнасят до дейността на културните институти и в частност дейността на институтите в областта на движимите културни ценности и музейното дело.

    3. Конкурсът се провежда чрез разглеждане на представените документи и концепция за развитието на Национален исторически музей и събеседване.

4. В срок от един месец от публикуването на обявата (16.01.2023 г. вкл.), кандидатите да представят в  Министерство на културата, бул. ”Ал. Стамболийски” № 17, всеки работен ден от 09.00 до 17.00 часа следните документи:

4.1. Молба за участие в конкурса и автобиография;

         4.2. Документ за самоличност – за сверка;

    4.3. Документ за придобито образование, специалност, квалификация, които се изискват за длъжността – оригинал и копие;

4.4. Документ, удостоверяващ трудовия стаж и професионален опит на кандидата -  някои от следните документи - трудова книжка и/или осигурителна книжка и/или образец УП 3 - копие;

    4.5. Документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа, както и когато трудовата дейност е прекратена за повече от 3 календарни месеца;

4.6. Документите издадени в чужбина се представят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване от съответните оправомощени органи в Република България.

5. Към документите по т. 4 се представя концепция за развитието на Националния исторически музей за срок от 5 /пет/ години. Концепцията се представя в седем екземпляра, подписани от кандидата, в затворен непрозрачен плик, в обем не повече от пет страници и съдържа:

         а) анализ и оценка на състоянието и дейността на музея, основни проблеми на функционирането му;     

         б) стратегически цели и приоритети и очаквани резултати в управлението, финансирането, структурата и организацията на дейността на музея, механизми за реализация;  

         в) съвременни тенденции за развитието на музея като културна и научна организация и мястото му в националната музейна мрежа;

         г) мерки за реализиране на конкретните цели, свързани с управлението, опазването и представянето на музейните фондове, научноизследователската, образователната и познавателната дейност на музея;

         д) форми и механизми на работа за увеличаване на публиката в музея;

         е) етапи за реализация на концепцията;

         ж) законодателство в сферата на културното наследство и музеите.

 

        6. При подаването на документите на всички кандидати се предоставя копие от длъжностната характеристика за конкурсната длъжност.