На основание чл. 90, ал. 1 и ал. 2 и чл. 91 от Кодекса на труда, чл. 5, ал. 3 и ал. 4 от Закона за закрила и развитие на културата и чл. 3, ал. 1 и чл. 10, ал. 1 от Наредба № Н-4 от 14.06.2007 година за провеждане на конкурсите за директори на държавните културни институти,

1.     Кандидатите да отговарят на следните изисквания:

1.1. Образование – висше;

1.2. Образователно-квалификационна степен „Магистър”;

1.3. Област на висше образование: „Изкуства” или „Хуманитарни науки” според Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления, приет с ПМС № 125/2002 г.;

1.4. Професионално направление: „Театрално изкуство” или „Филология”;

1.5. Специалности: от посочените направления или арт мениджмънт, мениджмънт в сценичните изкуства, културология;

1.6. Професионален опит в областта на културата - минимум 1 година;

2. Да притежават следните умения и компетентности:

         2.1. Управленска компетентност, която да включва способност за формиране на цели, пътища за тяхното постигане и очаквани резултати;

2.2. Организационна компетентност и способност за планиране и организиране на дейността на Драматичен театър „Невена Коканова“ - Ямбол;

2.3. Да познават и прилагат българското законодателство в областта на културата;

2.4. Да познават структурата и функциите на Министерство на културата и неговите подразделения;

2.5. Да имат комуникативна компетентност и умение за работа в екип, както и способност за взимане на самостоятелни решения;

2.6. Способност да предлагат иновативни решения в рамките на съществуващите указания и процедури;

2.7. Владеенето на западен език е предимство;

2.8. Компютърна грамотност.

        3. Конкурсът се провежда чрез разглеждане на представените документи и концепция за развитието на Драматичен театър „Невена Коканова“ - Ямбол и събеседване.

        4. В срок от един месец от публикуването на обявата – до 07.12.2022 г. включително, кандидатите да представят в Министерство на културата, бул. ”Ал. Стамболийски” № 17, всеки работен от 09.00 ч. до 17.00 ч. следните документи:

4.1. Молба за участие в конкурса и автобиография;

         4.2. Документ за самоличност – за сверка;

4.3. Документ за придобито образование, специалност, квалификация, които се изискват за длъжността – копие;

4.4. Документи, удостоверяващи трудовия стаж на кандидата – трудова книжка и/или осигурителна книжка и/или образец УП 3 - копие;

4.5. Документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа, както и когато трудовата дейност е прекратявана за повече от 3 календарни месеца.

4.6. Документите, издадени в чужбина, се представят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване от съответните оправомощени органи в Република България.

5. Към документите по т. 4 се представя концепция за развитието на Драматичен театър „Невена Коканова“ - Ямбол за срок от четири години, която се представя в седем екземпляра, подписани от кандидата, в затворен непрозрачен плик, в обем не повече от пет страници, която да съдържа:

a) Художествени показатели:

         aa) подробен репертоарен план с постановъчни екипи за първата година;

         аб) тенденции в развитието на репертоара за останалите години - жанрови намерения, постановъчни екипи;

         ав) възможности за разширяване на зрителската аудитория.

б) Финансово-икономически показатели:

ба) планиране на основните показатели: брой спектакли за една година, брой зрители, средна цена на билет;

бб) планиране на съвместни проекти с други театри, с международни организации и други културни организации.

в) Стратегии на управлението, политики на заетост.             

6. При подаването на документите на кандидатите се предоставя копие от длъжностната характеристика за конкурсната длъжност.