BG / EN | Начало | Карта на сайта | RSS Понеделник, 22.07.2024
 
       




























































































Информация на вниманието на допуснатите кандидати до конкурса за длъжността “главен експерт” в отдел „Международни дейности, европейски програми и проекти“, дирекция „Международно сътрудничество, европейски програми и регионални дейности“, Министерство на културата

обратно

(19.09 - 31.12 2022)

ИНФОРМАЦИЯ

На вниманието на допуснатите кандидати до конкурса за длъжността

“главен експерт” в отдел „Международни дейности, европейски програми и проекти“, дирекция „Международно сътрудничество, европейски програми и регионални дейности“, Министерство на културата

 

В съответствие с разпоредбата на чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, конкурсната комисията взе решение за системата за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидатите се считат за успешно издържали теста.

Комисията е разработила три варианта на тест, всеки вариант съдържа 25 въпроса.

   На всеки въпрос са дадени три възможни отговора, от които само един правилен.            

   Максималната оценка при правилен отговор на всички въпроси от теста е оценка „5,00“.

Комисията определи минимална оценка „4,00“, равна на 15 правилни отговора,  необходима за допускане до интервюто.

При решени правилно 15 въпроса – оценка “4,00”, всеки следващ правилен отговор носи по 0,10 бала, съответно:

15 правилни отговора: Оценка “4,00”;

16 правилни отговора: Оценка “4,10”;

17 правилни отговора: Оценка “4,20”;

18 правилни отговора: Оценка “4,30”;

19 правилни отговора: Оценка “4,40”;

20 правилни отговора: Оценка “4,50”;

21 правилни отговора: Оценка “4,60”;

22 правилни отговора: Оценка “4,70”;

23 правилни отговора: Оценка “4,80”;

24 правилни отговора: Оценка “4,90”;

25 правилни отговора: Оценка “5,00”;

            По-малко от 15 правилни отговора: Оценка “Неиздържал”.

Комисията реши времето за решаване на теста да е 45 минути.

Интервюто ще съдържа въпроси за установяване в каква степен кандидатът притежава професионалните и деловите качества, необходими за изпълнението на длъжността, в съответствие с критериите за преценка на кандидатите - Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

Минималният резултат, при който кандидатите се считат за успешно издържали интервюто – минимум оценка „4,00“.

Крайният резултат на всеки кандидат е сбор от: оценката от теста, умножен по коефициент 3 и оценката от интервюто, умножена  по коефициент 5.

 



Принтирай Изпрати на e-mail
обратно

Културен календар
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30    
цялата програма »
Конкурси/Обяви
(16.07 - 17.08.2024)
СЪОБЩЕНИЕ »

(16.07 - 17.08.2024)
РЕЗУЛТАТИ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА „НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ“ В ОТДЕЛ „МЕЖДУНАРОДНИ ДЕЙНОСТИ“, ДИРЕКЦИЯ „МЕЖДУНАРОДНО СЪТРУДНИЧЕСТВО, ЕВРОПЕЙСКИ ПРОГРАМИ И РЕГИОНАЛНИ ДЕЙНОСТИ“ »

виж всички »
Зала "Средец"
(27.06 - 30.07.2024)
„Abstracta. В памет на Дора Валие”. Изложба - живопис на художника Атилио Таверна (удължена до 30 юли) »



виж всички »
 
© Министерство на културата на Република България, 2006 | Посещения: 183977238 Изработка : MediaPointDS