(11.01 - 11.02 2019)
Министерството на културата
На основание чл. 90, ал. 1 и ал. 2 и чл. 91 от Кодекса на труда, чл. 18, ал. 1 от Закона за културното наследство, чл. 7, ал. 4 и ал. 5 от Закона за закрила и развитие на културата и чл. 3 от Наредба № Н-4 от 14.06.2007 г. за провеждане на конкурсите за директори на държавните културни институти
ОБЯВЯВА КОНКУРС:
ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА „ДИРЕКТОР” НА НАЦИОНАЛНИЯ ИНСТИТУТ ЗА НЕДВИЖИМО КУЛТУРНО НАСЛЕДСТВО
1. Кандидатите да отговарят на следните изисквания:
1.1. Образование – висше;
1.2. Образователно - квалификационна степен „Магистър”;
1.3. Област на висше образование: „Технически науки”;
1.4. Професионално направление: „Архитектура, строителство и геодезия”;
1.5. Специалност: „Архитектура”, „Урбанизъм”;
1.6. Професионален опит – минимум 5 години в областта на културното наследство;
1.7. Управленски опит – минимум 5 години;
1.8. Предимства: научна степен или академична длъжност, владеене на чужд език, компютърни умения;
1.9. Управленска компетентност, която да включва способност за формиране на цели, пътища за тяхното постигане и очаквани резултати;
1.10. Организационна компетентност и способност за планиране и организиране на дейността на Националния институт за недвижимо културно наследство;
1.11. Да познават и прилагат българското законодателство в областта на опазването на недвижимото културно наследство;
1.12. Да познават структурата и функциите на Министерство на културата и неговите подразделения;
1.13. Да имат комуникативна компетентност и умение за работа в екип;
1.14. Способност да предлагат иновативни решения в рамките на съществуващите указания и процедури.
2. Конкурсът се провежда чрез разглеждане на представените документи и концепция за развитието на Националния институт за недвижимо културно наследство и събеседване.
3. В срок от един месец от публикуването на обявата, кандидатите да представят в Министерство на културата, бул. ”Ал. Стамболийски” № 17, всеки работен ден от 14.00 до 17.00 часа следните документи:
3.1. Молба за участие в конкурса и автобиография;
3.2. Документ за самоличност – оригинал и копие;
3.3. Документ за придобито образование, специалност, квалификация, които се изискват за длъжността – оригинал и копие;
3.4. Документ, удостоверяващ трудовия стаж на кандидата /трудова книжка, служебна книжка или осигурителна книжка/ - оригинал и копие;
3.5. Свидетелство за съдимост;
3.6. Документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа, както и когато трудовата дейност е прекратена за повече от 3 календарни месеца;
3.7. Документите, издадени в чужбина, се представят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване от съответните оправомощени органи в Република България.
4. Към документите по т. 3 се представя концепция за развитието на Националния институт за недвижимо културно наследство за срок от 5 /пет/ години. Концепцията се представя в седем екземпляра, подписани от кандидата, в затворен непрозрачен плик, в обем не повече от пет страници и съдържа:
а) анализ и оценка на състоянието и дейността на Националния институт за недвижимо културно наследство, основни проблеми на функционирането му;
б) насоки за утвърждаване мястото на Националния институт за недвижимо културно наследство в националната система за опазване на културното наследство и връзка с другите културни институти и организации в областта на културно наследство;
в) стратегия за развитието на Националния институт за недвижимо културно наследство като държавен културен институт с национално значение към министъра на културата, извършващ дейност в областта на опазване на недвижимото културно наследство, който:
аа) води публичен регистър на недвижимите културни ценности;
бб) поддържа национален документален архивен фонд и информационен център;
вв) провежда дейност, включително и научноизследователска, по издирване и изучаване и предлага деклариране и предоставяне на статут на обекти на недвижимото културно наследство;
гг) извършва специализирано документиране на недвижими културни ценности и на наличната информация за тях, както и създава и поддържа специализирана карта на недвижимите културни ценности;
г) възможности за усъвършенстване на обслужването на физически и юридически лица;
д) финансово-икономическа стратегия за развитие на Националния институт за недвижимо културно наследство, възможности за осигуряване на допълнителни средства;
е) виждане за участие в програми, проекти, международно сътрудничество;
ж) мерки за развитието на човешките ресурси, за поддържане и обновяване на материалната база с оглед създаване на оптимални условия за работа на Националния институт за недвижимо културно наследство;
з) етапи за реализация на концепцията.
5. При подаването на документите на кандидатите се предоставя копие от длъжностната характеристика за конкурсната длъжност.
6. Срок за заемане на длъжността – пет години.
|