(25.07 - 25.08 2017)
МИНИСТЕРСТВО НА КУЛТУРАТА
На основание чл. 90, ал. 1 и ал. 2 и чл. 91 от Кодекса на труда, чл. 5, ал. 3 и ал. 4 от Закона за закрила и развитие на културата, чл. 3, ал. 1 от Наредба № Н-4 от 14.06.2007 г. за провеждане на конкурсите за директори на държавните културни институти,
ОБЯВЯВА КОНКУРС
ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА „ДИРЕКТОР“ НА МЛАДЕЖКИ ТЕАТЪР „НИКОЛАЙ БИНЕВ“ – СОФИЯ
1. Кандидатите да отговарят на следните изисквания:
1.1. Образование – висше;
1.2. Образователно - квалификационна степен – „Магистър”;
1.3. Област на висше образование – „Изкуства“ и „Хуманитарни науки“ според класификатора на областите за висше образование и професионалните направление, приет с ПМС № 125/2002 г.;
1.4. Професионално направление – „Театрално изкуство“, „Филологии“ или „Философия“;
1.5. Специалност – от посочените направления или арт мениджмънт;
1.6. Професионален опит в областта на културата – 3 години;
1.7. Предимства: владеене на западен език; компютърна грамотност;
1.8. Управленска компетентност, която да включва способност за формиране на цели, пътища за тяхното постигане и очаквани резултати;
1.9. Организационна компетентност и способност за планиране и организиране на дейността на Младежки театър „Николай Бинев“ – София;
1.10. Да познават и прилагат българското законодателство в областта на културата;
1.11. Да познават структурата и функциите на Министерство на културата и неговите подразделения;
1.12. Да имат комуникативна компетентност и умение за работа в екип;
1.13. Способност да предлагат иновативни решения в рамките на съществуващите указания и процедури.
2. Конкурсът се провежда чрез разглеждане на представените документи и концепция за развитието на Младежки театър „Николай Бинев“ – София, и събеседване.
3. В срок от един месец от публикуването на обявата, кандидатите да представят в „Човешки ресурси” в Министерство на културата, бул. ”Ал. Стамболийски” № 17, всеки работен ден от 14.00 до 17.00 часа следните документи:
3.1. Молба за участие в конкурса и автобиография;
3.2. Документ за самоличност – оригинал и копие;
3.3. Документ за придобито образование, специалност, квалификация, които се изискват за длъжността – оригинал и копие;
3.4. Документ, удостоверяващ трудовия стаж и професионален опит на кандидата /трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка/ - оригинал и копие;
3.5. Свидетелство за съдимост;
3.6. Документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа, както и когато трудовата дейност е прекратена за повече от 3 календарни месеца;
3.7. Документите, издадени в чужбина, се представят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.
4. Към документите по т. 3 се представя концепция за развитието на Младежки театър „Николай Бинев“ – София за срок от 4 /четири/ години. Концепцията се представя в седем екземпляра, подписани от кандидата, в затворен непрозрачен плик, в обем не повече от пет страници и съдържа:
а) художествени показатели: аа) подробен репертоарен план с постановъчни екипи за първата година; аб) тенденции в развитието на репертоара за останалите години - жанрови намерения, постановъчни екипи; ав) възможности за разширяване на зрителската аудитория; б) финансово-икономически показатели: ба) планиране на основните показатели: брой спектакли за една година, брой зрители, средна цена на билет; бб) планиране на съвместни проекти с други театри, с международни организации и други културни организации; в) стратегии на управлението, политики на заетост;
5. При подаването на документите на кандидатите се предоставя копие от длъжностната характеристика за конкурсната длъжност.
6. Срок за заемане на длъжността – четири години.
|