На основание чл. 90, ал. 1 и ал. 2 и чл. 91 от Кодекса на труда, чл. 5, ал. 3 и ал. 4 от Закона за закрила и развитие на културата и чл. 3, ал. 1 от Наредба № Н-4 от 14.06.2007 година за провеждане на конкурсите за директори на държавните културни институти,

1.      Кандидатите да отговарят на следните изисквания:

1.1. Образование – висше;

1.2. Образователно-квалификационна степен „Магистър”;

1.3. Област на висше образование: „Изкуства” или „Хуманитарни науки”  според  Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления, приет с ПМС № 125/2002 г.;

1.4. Професионално направление: „Музикално и танцово изкуство”, „Театрално изкуство” или „Филология”;  

1.5. Специалности – от посочените направления или арт мениджмънт;

1.6. Професионален опит в областта на културата - минимум 1 година;

1.7. Управленска компетентност, която да включва способност за формиране на цели, пътища за тяхното постигане и очаквани резултати;

1.8. Организационна компетентност и способност за планиране и организиране на дейността на Театрално-музикален център - Кърджали;

1.9. Да познават и прилагат българското законодателство в областта на културата;

1.10. Да познават структурата и функциите на Министерство на културата и неговите подразделения;

1.11. Да имат комуникативна компетентност и умение за работа в екип;

1.12. Способност да предлагат иновативни решения в рамките на съществуващите указания и процедури.

2. Конкурсът се провежда чрез разглеждане на представените документи и концепция за развитието на Театрално-музикален център - Кърджали и събеседване.

        3. В срок от един месец от публикуването на обявата, кандидатите да представят в  Министерство на културата, бул.”Ал. Стамболийски” № 17, всеки работен ден от 09.00 до 17.00 часа следните документи:

3.1. Молба за участие в конкурса и автобиография;

         3.2. Документ за самоличност – за сверка;

3.3.Документ за придобито образование, специалност, квалификация, които се изискват за длъжността – копие;

3.4. Документи, удостоверяващи трудовия стаж на кандидата – трудова книжка, осигурителна книжка, образец УП 3 - копие;

3.5. Документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа, както и когато трудовата дейност е прекратявана за повече от 3 календарни месеца.

3.6. Документите, издадени в чужбина, се представят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване от съответните оправомощени органи в Република България.

4. Към документите по т. 3 се представя концепция за развитието на Театрално-музикален център - Кърджали за срок от четири години, която се представя в седем екземпляра, подписани от кандидата, в затворен непрозрачен плик, в обем не повече от пет страници, която да съдържа:

5. При подаването на документите на кандидатите се предоставя копие от длъжностната характеристика за конкурсната длъжност.